【超上流工程技術者 ※要件定義など上流工程から携わる／スキルアップできる環境】★大手お取引企業も多数

【PL・PMへのキャリアアップを目指されている方歓迎！ 　最新技術習得に向けた研修制度など、スキルアップを図れる環境／離職率3.6%】 当社直請企業様より、新規対応案件のお引き合いを複数いただいており、参画要員の強化が必要となっています。 そこで、プロジェクトのリーダ（サブリーダ）として、当社直請企業様側の立場で、 要件定義～ベンダーマネジメントなど超上流工程を担当して頂ける人材を募集いたします。 ※基本的には、長期で参画いただくことを想定しているため、 　中長期的なご自身のキャリアパスの検討の一つの選択肢として検討頂ければ幸いです。 ■業務内容： 現場リーダー（次期リーダー候補）として、要件定義や顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。 チームメンバーの育成、フォローなどもお任せします。 ■業務詳細： ・要件定義 ・開発ベンダの窓口（仕様説明、問合せ対応など） ・受入試験 ・システムについての問い合わせ、障害対応 ■スキルアップ支援制度： 最新技術の習得を全面的にバックアップした研修制度があります。 ・富士通や日本電気が提供する技術教育が受講可能 （集合研修、オンライン研修、eラーニング） ・マネジメント研修も希望者には受講いただいています。 ■身につくスキル： ・マネージメント力、折衝力 ・対象業種の業務知識 ・エンドユーザ様と直接対応して頂くため、以下が身につけられます。 お客様目線での思考／顧客内の部署内の調整力／物事を推し進める推進力 ・ベンダーマネジメント（開発以降は、顧客指定のベンダが作業します）