【事業企画｜両立支援事業】経験者枠/年収600万以上/通勤手当有

■福利厚生/制度 ・社会保険完備 ・GLTD ・交通費支給 ・確定拠出年金制度 ・株式給付信託（J-ESOP） ・時差出勤制度 ・プレミアムノー残業デー制度 ・時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能） ・資格取得補助制度 ・資格手当 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有） ・ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用 ・自社メンタルヘルスケアサービス利用 ■キャリア開発/スキル開発 ・職種別研修 ・PCスキルアップ研修 ・キャリア体験研修 ・セルフキャリアドック ・キャリアメンター制度 ・自己申告制度​　(業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度） ・社内公募制度 ■各種実績 ・育児休業取得：女性社員92％（2021年度）、男性社員80％（2021年度）　　 ・平均残業時間：18時間（2021年度） ・有給取得率：71％（2021年度） ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」において『ホワイト500』2019/2020/2021/2022、5年連続認定