【【法人営業】リクルーティングアドバイザー】年収400万以上/通勤手当有

弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスからスタートし、現在は対応職種を広げながら事業を拡大しております。 今回はRA担当として新規顧客開拓から、選考・入社フォローまで対応いただく方を募集いたします！ 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も14名と少数先鋭、そのうちの3名がRA、6名がCAとなります。 限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。 まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれる事ができますので、今までのご経験を活かして働くことができます！ 【事業部ミッション】 本事業は2020年に立ち上げた、弁護士・公認会計士などを含めた「管理部門特化型の転職エージェント」です。 よりマッチする転職を実現するためにもメンバーの増員を図り、1人1人にしっかり寄り添う専門性の高いエージェントを目指したいと考えています。 また今後更に事業の成長を加速するためにも、将来的に幹部を担っていただけることを期待しています。 ------------------------------------------------------------ ▍ミッション RAとして以下をお任せしたいです。 　・入社先企業の新規開拓（メルアポ・テレアポ・その他手法は問いません！） 　・既存企業フォロー（選考中・入社前・入社後） 　・既存企業へ採用ポジションの打診（求職者のスキルベースで「御社でこんな活躍ができると思う」と打診しながら選考を進めてもらう） ▍本ポジションについて ただヒアリングをしてCAに共有して終わりではなく、各企業・事務所の採用メリットを考え、各企業の採用担当として求人の魅力をＣＡにプレゼンできる方を求めています。 入社先の企業の新規開拓から、募集要項のヒアリング、候補者採用までのフォローを行い内定承諾・入社までを担当いただきます。 実際にご自身で感じた入社先の雰囲気や、カルチャーなどを基に、企業側も求職者側もWin-Winとなれるようなサポートを実現してください。 ▍具体的な業務例 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・推薦、選考の進捗フォロー 【ご希望があれば・・・】 ご希望の場合には、キャリアカウンセラー（CA)業務や、法曹業界を専門としたマーケティング業務を行い、スキル・キャリアアップを目指していただくことも可能です。 【会社の特徴】 代表を含めて経営陣が若く、勢いがよく風通しの良い会社です。 また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。