【リクルーティングアドバイザー】【未経験歓迎】年収300万以上/通勤手当有

＜業務概要＞ 新規法人の開拓から、既存法人の募集状況確認、採用課題～解決までしていただきます。 キャリアアドバイザー（CA）と二人三脚で、チームで業績を作っていただきます。 ＜業務フロー＞ ①　法人営業 キャリアアドバイザーがヒアリングした求職者の方の求人を探します。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。取引実績のない法人に対しては新規開拓も行っていきます。 法人の求める方を推薦できるよう、求職者様の心に刺さる魅力ある求人票を作ることも大事です！ ②　求人提案 ①でお探しした案件をキャリアアドバイザーに提案します。法人の求める人材としっかりマッチングできるように法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ③　面接の調整 求職者様、法人双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ④　面接サポート 法人の採用に向けて、推薦した方の情報や意向などを共有します。 ⑥　内定のフォロー 内定となった場合、複雑な内定書類などを作成し、内定承諾のため、スピードをもって行動することが大切です。 ＜両面型人材紹介にジョブチェンジ＞ 両面型人材紹介にチャレンジすることも可能です。 求職者様と法人の双方に感謝の言葉をいただけ、ご自身の実績がダイレクトにインセンティブに結びつくので、やりがいがあります！ ＜キャリアアップ＞ メンバー→リーダー→課長 ＜求人のポイント＞ CA部門の立ち上げに伴い、RAポジションの採用を強化してます。 現在の構成は、メンバー2名＋課長＋パートスタッフです。 業務改善や仕組みづくりに参画できる重要なポジションです。 ＜新規事業への参画＞ 現在新規事業として新たな領域を開拓しており、ゼロから作り上げることに興味がある方を積極的に募集しております。新規法人の開拓がメインの仕事となりますが、並行して求職者様のご紹介も行う必要があり、立ち上げにやりがいを感じられるエネルギッシュな方や、とにかく仕事に打ち込んでいきたいという方にぜひご応募いただきたいと思っております。