【キャリアアドバイザー】★定着率94％/★年間休日127日

お任せするのは「キャリアアドバイザー」としてのお仕事。 求職者への転職支援や、求人を出す企業への営業を行っていただきます！ 《メイン業務：求職者への転職支援》 求職者の「内定」を目指して支援！ 内定が出ると、泣いて喜んでくださる方も多数いらっしゃる、やりがい溢れる仕事です。 ・面談を行い、転職先の希望条件をヒアリング ・条件に合う求人を紹介 ・履歴書の書き方や面接を指導し、転職活動をサポート 求職をしているナイトワーカーの多くは、 「昼職でも通用するだろうか？」 「転職後、収入はどのくらい変化するんだろう？」など、 大きな不安を抱えています。 そのため、友達のようなフランクさで明るく話せる雰囲気作りが大切です◎ 《サブ業務：求人を出す企業様への営業、SNS更新》 ☆求人の需要がありそうな企業様を探し、電話で「昼job」サービスの利用をご提案・ヒアリングを行います。 ・求人媒体などをチェックし、需要がありそうな企業様をピックアップ ・電話で「昼job」についてご説明 ・ご納得いただけたら希望条件などをヒアリング ☆ビジネスアカウントにてTwitterやInstagramを更新していただきます！ ★社員同士が助け合う環境！未経験でも安心のサポート体制★ 代表を含め、社員全員が20～30代の若い職場です。 前職は様々ですが、活気にあふれ、会話が多い環境です。 キャリアアドバイザー同士で相談し合うことも多く、支え合って仕事にあたっています。 当社では、求職者様との信頼関係を築くため、面接～支援完了まで一貫して担当することがほとんど。 そのため、より良いサポートができるよう、キャリアアドバイザー同士の情報 交換は欠かせません。 常に担当する求職者様や企業様の情報を共有し、 「その条件なら〇〇社が合うんじゃない？」 「そういうときは、こういう対応をすると良いよ！」など、 日常的に社員同士が支え合っています。 入社後は、安心して周りに相談してください！ ★独自の支援スタイルを考えよう！求職者様のサポート方法は無限大★ 「昼job」は、『キャリアアドバイザー本人がやりたいことは、すべてやってOK！』という方針です。 求職者様のサポートのために必要だと思ったことは、すべて実行しましょう！ 例えば… ・「オフィス近くに住むこと」が条件で内定をもらった方のために、引っ越しをフォロー ・面接前に、「今までやってきたことを信じて、笑顔で頑張ろう！」とメッセージを送る ・説明が苦手な求職者様のために、面接で話すエピソードを一緒に構成。練習を徹底して面接対策 …など！ キャリアアドバイザーそれぞれの支援スタイルがあるので、 自分ならではの発想で求職者様をサポートしましょう！ ★入社後の成長サポート★ 基本的なビジネスマナーから学びたい方も歓迎！ ⇒言葉遣いから、丁寧に指導いたします☆ 《研修》 1週間かけて業界知識や面談スタイルを学んでいただきます。 ・入社1～2日目（座学）：業界情報や事業内容について、詳しくレクチャーします ・入社3～7日目（OJT）：先輩社員の面談に同席し、徐々に自分がメインで面談を行うようになります