【事業管理】年収500万以上/通勤手当有

社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、各事業を横断して事業目標達成に向けた、 数値面でのバックアップをお任せいたします。 役員会の資料作りやMA、グループ会社管理にも携わるポジションです。 【具体的な業務】 ・個別事業の管理および推進 ・各事業における課題の抽出および解決策の立案、各種プロジェクトの企画および管理 ・各事業のナレッジの集約および一般化、標準化 ・新規事業開発室全体の会議体の企画および運営 ・中期経営計画の作成サポート、グループ会社の運営サポート ■ポジションの特徴・魅力： ◎数値管理や分析を通じた事業支援…経営企画部門や事業部門と連携し、 　数値管理を通して現状把握と軌道修正を行いながら、経営や事業目標達成に貢献します。 ◎組織課題の解決を先導…ビジネスモデルの異なる事業が複数稼働している一方、 　「新規事業開発室」としての課題解決にも取り組む必要があります。 　各事業および室としての組織課題を抽出し、解決に向けた打ち手を企画・実行していきます。 ■新規事業開発室について： 『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など 各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業業ち上げに挑戦するチームも。 セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、デザイナーなど、 総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。 ■事業企画として豊富な経験が積めます： 新規事業開発室では、自社で0→1の事業業ち上げを行うだけではありません。 東証プライム市場上場の豊富な資金力を活かし、出資やM＆Aといった手段で事業化を目指すケースも少なくありません。 事実、『フリーランススタート』『doocy Job』はM＆Aにて取得しています。 出資やM＆Aに際して、そのプロジェクトを事業企画が先導します。 このような貴重な機会をエン・ジャパンの新規事業開発室では経験することが可能。 次々と事業が生まれていくなかで、事業推進としての経験や実績を積むチャンスに事欠きません。