【企画営業（『ウェスティンホテル大阪』の空間を活用した提案）】年収300万以上/通勤手当有

＜募集背景＞ 『ウェスティンホテル大阪』の運営を手がけている当社。 大阪市の中心に位置するロケーションや様々な質の高いサービスから、 宿泊されたお客様よりたくさんの好評価をいただいております。 また、法人のお客様へ向けたイベントの企画・提案も人気サービスのひとつ。 大型イベントは準備期間に1年かかるものもあるため、今のうちから次世代の育成を始めたいと考えております。 そこで今回は、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 大阪拠点はリーダー職以上、東京拠点は主任職以上として採用したいと考えています。 ＜業務概要＞ 法人のお客様に向け、『ウェスティンホテル大阪』のイベント会場を利用した 社内イベント等の企画・提案を担当。自分で企画立案したものは、イベント当日まで見守ります。 また、営業としてお客様同士の接待場所の提供、アテンドといった業務もお任せします。 ＜顧客について＞ ◎7割がリピーター！ 大阪拠点は一般企業、協会・組合、学校法人、自治体、大使館、領事館などに向けた提案がメイン。 東京拠点は、旅行会社などのエージェントへ向けた提案がメインとなります。 ＜イベント例＞ 企業が主催する会議・報奨旅行・研修旅行・キックオフミーティング、 周年パーティー、国際会議、展示会、入社式、株主総会など ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズをヒアリング お客様に、「イベントの目的」「人数」「日時」「予算」 「客室・レストラン利用の有無」などをヒアリング。ニーズを掴みます。 ▼企画・提案 過去の事例を参考にしつつ、イベントを企画。社内の別部署と連携しながら、 当日の流れ、料理・飲物・会場装飾や演出などについて内容を考えます。 ▼準備 企画内容にOKが出たら、準備スタート。イベント中に上映する動画の制作にあたって 取材を行う場合もあります。一部、協力会社や社内の別部門に委託することも。 ▼イベント当日 イベントが無事に終わるまで、会場内で見届けます。 ※1プロジェクトあたりの期間は1ヶ月～1年などさまざま。 100社ほどの担当企業を持ち、いくつかのプロジェクトを並行で進めていくことになります。 ＜ここがポイント！＞ ◎“お客様の期待を超える企画”が、当社のモットー。 たとえばウェルカムドリンクの演出や、その企業に合ったお花で会場を彩ったり。 そのようなこだわりを大切にしています。 ＜教育体制＞ ▼1～2ヶ月の座学研修 「上手（かみて）・下手（しもて）とは」「接待時の席次」「テーブルマナー」「ウエイターの動き」 「料理の運び方」「お客様がどれくらい時間をかけてお食事を楽しむか」など、 ホテルで働く一員としての基礎知識を身につけていきます。 ▼OJT研修スタート ロープレを行ったり、問い合わせ対応したり、実際に先輩の商談に同席したり…といった経験を重ねて、 半年後の独り立ちを目指します。 ※東京拠点で採用の場合 入社後1ヶ月間は、大阪での研修（研修期間中は、マンスリーマンションを手配）を通して、 業界や仕事内容などについて学んでいただきます。 できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。