【プロジェクトリーダー（社内SE）】年収450万以上/通勤手当有

グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連する プロダクトの開発リードまで、幅広く開発案件に関わって頂きます。 【業務概要】 具体的には・・・ グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における 各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援など。 （インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど） ≪プロジェクト例≫ ・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS） ・契約書管理システム ・Salesforceカスタマイズ ・RPA導入 ・HR Techなど 【Q&A】 Q1：主な開発環境は？ A1：国内だけでも6つの事業会社があるため、開発環境も様々ですが、 言語はJava、OSはLinuxが中心となります。 ただし、開発そのものはベンダーに外注することが多くなりますので、 PPTを使った社内向けの企画書や、要件定義関連のドキュメント、 Backlogなどのプロジェクトマネジメントツールを使うこと頻度の方が多くなります。 Q2：どの程度上流に関われる？ A2：ご経験や志向次第では「経営陣直下」で、情報戦略を策定する最上流から関わることが可能です。 プロダクト開発や基幹システム関連でも、各事業会社の役員と直接折衝を行う立場にあり、 またユーザーとの距離も近いため、全体感が分かる仕事ができるのが特徴です。 【職場の雰囲気・風土】 国内外10社のグループを支える社内システム部門として、グループ全体の情報戦略策定、 システム・インフラ基盤整備、および各事業会社における各種システム、 プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術・運用支援、 ヘルプデスク業務など幅広く対応しています（開発は主にベンダーを活用）。 現在は東京に7名(うち1名は育休中)、大阪に4名が在籍。男性7名、女性4名。年齢層：26～51歳。 アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクを中心としたバックオフィスグループ、 SFAの運用支援、RPAの導入担当など、機能別に人員配置しています。 ■参考情報 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=9