【経理担当】年収400万以上/通勤手当有

■募集背景 主力のアウトソーシングサービス事業のさらなるサービス拡充に伴い、 案件増加およびサービス拡充に伴う増員を図りたいと考えています。 【要約】 ●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心とした アウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、 繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 【詳細】 ●今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、 連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務、 もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。 業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。 (※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。) 担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、 1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、 複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、 初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、 経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。 (中途入社者の30~40%は経理自体が未経験者の方です。) また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。 ●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、 プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。 担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を 考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、 業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。 単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや 業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。 これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、 会計専門性を習得の上、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、 マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。