【フィールドセールス 】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営/年収400万以上/通勤手当有

【ミッション】 より多くのお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【業務内容】 ・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること 　※アポイントの取得は別チームが担当します ・初期商談 〜 受注までの検討フォロー ・ヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ◆ポジションの魅力 ・セールススキルを高められる 　業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、 　従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした 　複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。 ・変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる 　SmartHRには「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、 　これまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、 　多くのチャレンジをしてきました。 　一例として部署/組織の立ち上げがあります。 　現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。 ・セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢がある 　セールスの道を極める/マネジメントに注力する/ 　他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。 　エンタープライズセールス/支社立ち上げ/グループ会社１人目セールスなど...