【【経験者採用】人事戦略コンサルタント】年収800万以上/通勤手当有

クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス （問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定 ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・M＆Aにおける人事制度統合（PMI） ・労務リスク対策プラン策定 ・人事関連システム導入支援　等 ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ ”ヒトの活躍なくして、企業の成長なし！” ヒトの活躍と企業の成長を結びつけることのできる唯一無二なお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ ・DX化やリモートワークによる働き方改革・ジョブ型雇用へのシフトなど、 　成長戦略実現に向けた人事領域に関するご依頼は後を絶ちません。 ・また、M&A実施後の人事統合のご依頼なども年々増加傾向にあります。 ・創業来の強みである「「M＆A」及び「管理体制構築」の支援実績と、「人事制度・労務基盤構築」支援を 　組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ 人事関連のご経験を活かしながら、経理財務・経営管理改革、IT戦略策定のPJにも参画することで、 計画の立案から実行・計数管理まで、ビジネスパーソンとして幅広いキャリアを形成することが可能です。