分譲住宅営業（想定年収320万円～650万円/年間休日115日/完全反響営業）　当社事務所に来店頂いたお客様に対して分譲住宅の提案

■社員旅行（23年沖縄、22年北海道　コロナ以前は毎年海外へ） ■医療保険の加入（勤続年数2年上の社員には会社負担で加入） ■社内積立良い習慣制度（年5％/複利） ■財形貯蓄制度 ■交通費支給（上限10万円） ■住宅ローン補填制度（当社物件の場合、5年間に限り毎月2万円の補助） ■資格取得支援制度 　（●AFP（ファイナンシャル・プランナー）●宅地建物取引主任者●インテリアコーディネーター 　●技術系資格（建築士・施工管理技師など）等の資格取得に関しては、会社がバックアップ！） ■資格取得祝い金 　（1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円など） ■出産祝い金（1人目：20万円、2人目：50万円、3人目：100万円、4人目以降：300万円） ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引き、ローン補填） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）