SRE/マネージャー候補（年間休日121日/想定年収710万円～929万円）　SREチームの戦略(チーム編成や体制、ロードマップ)立案やクラウド基盤の開発・運用など

▶︎▶︎ミッション・ビジョン・バリュー クラウドサイン事業本部では、ミッション、ビジョン、バリューをさだめて大切にしています。 ◎ミッション Rule Re:Maker 社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに。 ◎ビジョン Keep Challenging,Never Champions. 我々は、挑戦者で有り続ける ◎バリュー Day0 いま、あしたをつくろう！ CUSTOMER CENTERED DESIGN お客様のため、お客様が成功し、愛されるサービスを創る組織をデザインしよう Be agile and Go fast アジャイルでいこう。爆速で進めよう Professional with Respect プロフェッショナルであり、リスペクトを持とう You & We 私たちはチームクラウドサインであり、あなたがその組織を変える当事者です 『募集背景』 導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1の「クラウドサイン」。 エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。 日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長しております。サービス・組織が急拡大する中で、 事業成長スピードに合わせてプロダクト開発を加速させていく必要が高まったため、 2021年にクラウドサイン専任のSREチームを設けることになり組織拡大中です。 今後新たなチームを作るためにマネージャー候補となる方を募集いたします。 『職務概要』 クラウドサインSREチームのマネージャー候補として、クラウドサインの運用の効率化、信頼性向上のための 仕組みづくりをアプリケーションとインフラの観点から担当していただきながら、チームを牽引いただきます。 合わせて開発チームが効率的に開発、運用できる環境作り・セキュリティ対策・デプロイ方法の改善、 機能開発時におけるアーキテクチャの選定や、SLOに関するフォローなど幅広くご担当いただきます。 インフラ構築については、安定性やセキュリティ向上の側面からも Infrastracture as Code を推進しており、 ピアコードレビューも実施しています。 ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。 『職務詳細』 組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に決めさせていただきます。 ■ マネージャーとしての具体的な業務 ・SREチームの戦略(チーム編成や体制、ロードマップ)立案 ・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保 ・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施 ・人材採用・技術広報・研修のリード ・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング ■ SREとしての業務 効率的にプロダクト開発を行うため、開発チームと随時連携しながら以下の業務をメインに担当し、 プロジェクトを推進していただきます。 ・クラウド基盤の開発・運用 　ツール化や FaaS の利用、アーキテクチャ、サービスの見直しを行い、 　AWSを利用したアプリケーションの信頼性の向上、運用改善の実施。アラート対応 ・開発、運用しやすい仕組みづくり 　Terraformなどを用いたIaCの推進、Datadogを利用したサービスの可観測性の強化、 　 APM の導入、CIの高速化や仕組みづくり、安全で高速なデプロイ方法の検討 『開発環境』 インフラ : AWS コンテナ管理：Amazon ECS(Fargate) データベース・データストア : Aurora MySQL / ElastiCache(Redis) / OpenSearch ソースコード管理：GitLab CI/CD: Gitlab CI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy 構成管理：Terraform ツール開発：Golang / Python ログ・データ収集：Datadog / Fluentd 監視・モニタリング：Datadog プロジェクト管理：Jira チャットツール：Slack 【作業環境】 ・MacBook Pro ・好きなエディタ（有償も可） 【ご参考】 https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/148468 クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール