人事管理本部として採用業務全般（年間休日120日/想定年収350万円〜500万円）　採用計画立案、予実管理や選考フロー設計など

＜お任せしたい業務＞ 今回お任せしたいのは、本社採用業務全般となります。 2023年12月には600名の社員数を目指しており、その本社採用業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ 採用計画立案、予実管理 ・ 選考フロー設計 ・ 母集団形成（イベント、スカウト、ナビ媒体 etc.） ・ 面接/面談 ・ インターンシップ企画/運営 ・ 内定から入社までのフォロー施策 ・ マネジメント業務（1on1、目標管理etc.） また、下記業務にも挑戦いただける環境です。 ・新卒3ヶ年計画の立案 ・ 新卒社員の定着に向けた施策立案および実行 ・ 新卒社員への定期面談によるコンディションチェック 新卒採用を中心にすべての業務に携わっていただきます！ ＜採用の背景＞ 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界においても最も成長しているスタートアップの1つとなっており、 今後、2023年にグループ年商200億円、2030年までに年商1000億円を目指しております。 上記に伴い、今回より一層の事業拡大および組織改定における体制強化を図るべくキャリア採用を行っております。