【就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補（採用支援事業部）】世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー

ー未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。ー 学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、 自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが 私たちリーディングマークの採用支援事業部です。 『この出会いで人生が変わった。』 そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、 企業は未来を託す仲間を見出すことができます。 学生・企業の希望/やりたいことが重なる出会いを生み出し、 日本の未来の発展に貢献しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上位校学生の採用を強みとする、日本最大級の新卒就職活動支援サービス 「ミキワメ就活(旧レクミー) https://www.recme.jp/ 」を運営する、採用支援事業部にご参画いただきます。 プロダクトオーナー候補として、ミキワメ就活の企画・集客などのマーケティング活動を、 プレイヤーとして担っていただきます。将来的には、マネージャー/事業部長への昇格を期待します。 ※具体的なキャリアパスは「キャリアパス事例」をご覧ください 「人の為になる仕事がしたい」 「誰よりも早く社会人としての実力を付けていきたい！」 「プロダクトオーナー、事業責任者になりたい！」 と将来的に考えている方は大歓迎！ 自己成長、社会貢献、企業成長を同時に経験できる環境で、一緒に働きませんか？ ●配属先 「ミキワメ就活」で開催する各種イベントの集客支援をするチームに所属し、 各イベントへ学生を集客する、マーケティング業務にあたっていただきます。 採用支援事業部は社員数25名、平均年齢27歳の比較的若い組織です！ 人事、番組プロデューサー、キャリアアドバイザー、エンジニアなど、バックグラウンドは様々！ 「皆で協力し合って目標を達成する！」という考えを大事にしており、 和気あいあいと、一体感をもって仕事しています。 ▼イベント例 ミキワメLIVE：大規模合同説明会イベント(https://www.recme.jp/live/) ミキワメFocus：少人数座談会イベント(https://www.recme.jp/lp/recme_focus.html) ●業務内容 目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます。 具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います。 ◇イベントの企画 　・学生のニーズを踏まえて適切なイベント・参加キャンペーンを企画 　　例）コンセプト設計、就活に役立つ資料・動画の作成、就活特典など 　決められた予算内で、応募を獲得するためのチャネル(メルマガ/Facebook/SNSなど)を 　選定〜アプローチ方法を上長と相談しながら考えます。 　プロジェクトリーダーとしてインターン生のマネジメントも並行して行い、 　どの仕事をどのメンバーに渡すのか、人材活用・育成方針も考えます。 ◇戦略の実行 　実際にメールマーケティングの文面を作成して送信するなど、目標達成に向けてPDCAを回します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マーケティング業務以外にも、下記のような様々な業務に挑戦し、プロダクトオーナー候補として経験値を積み上げ、 将来、事業を牽引する方になっていただきたいと考えています。 ミキワメマーケティング(メディア/スカウト機能)のカスタマーサクセス 担当企業を持ち、利用継続・顧客満足度を目標におきながら、定期的なコミュニケーションを実施し、 出したい結果が出せるようにサポートをします。 また、利用企業様の声を集めてプロダクトの改善も実施します。 ◇イベントの運営 　当日のイベントを成功に納め、学生/企業の満足度向上を目標に、業務にあたっていただきます。 　改善も繰り返しながらより良いイベントとなる事を目指します。 　具体的な業務：進行管理・運営/オペレーション構築・運用管理/当日運営・改善