【法人営業】新電力切り替えによる電気代コスト削減の提案★未経験活躍中★年4回の昇給チャンス

【仕事内容】 電力の自由化に伴い、飲食店を中心とする法人のお客様に「新電力切り替えによる電気代のコストカット」を提案します。具体的には以下のような流れで業務を行います。 ▼新規開拓 マニュアルに沿って1日200件～300件ほど電話をかけます。※システムを利用するのでボタン一つで架電出来ます。 そのうち2～3件ほどアポにつながり訪問するイメージです。 ただし、効率が良いとなれば飛び込みなどもアリ。アドバイスし合いながら、自分にマッチした営業手法を自由に試すことができます。 ▼商談 アポイントが取れたら30分ほどの商談を行ない、新電力プランの詳細やどれくらい安くなるのかなどを説明します。ご納得いただければ成約です。電気代がお安くなるご案内なので、話を聞いてくださるお客様が多く、成約率は3～4割とかなり高い環境です。フランチャイズを展開する店舗などでは、1回の契約で複数店舗が成約することもあります。 【1日の流れ】 →10：00出社 ※10：00にアポが入っている場合は直行可 スケジュールは自身で管理して頂きます。 アポとアポの間に昼食をとる等、効率のいい動きをする為にもスケジュール管理はかなり重要です。 20：00　退社 ※20：00にアポが入っている場合は直帰可 【入社後について】 入社後、先輩社員との営業ロープレや営業同行、OJTなどを行いながら、業務に慣れていっていただきます。社長を含めた営業全体でのSNSのグループもあるので、悩みごとの相談や仕事のコツ、将来のキャリアなど、なんでも相談してOK！ また、研修や営業同行を経て様々な営業スタイルを見た後に、「この人から教わりたい！」と上司を指名することも可能。営業のイロハはもちろん、電気料金の計算方法や、仕組みなどもイチから学べます。 【商材について】 飲食店などでは、新電力プランを使うことで電気代が大幅に安くなります。お客様にとってもメリットが大きく、興味を持って頂きやすい商品内容。未経験でも確実に成果が出せます。実際に、未経験入社1ヶ月で契約17件、2ヶ月で20件の契約を獲得したメンバーもいるほどです。 【キャリアアップについて】 実力があれば、年齢・入社年数を問わずリーダーポジションになれる社風です。新卒で入社して1年でリーダーになる人もいました。もちろん、男女問わず活躍できる環境です。 ★お互いを称賛する社風 毎週・毎月の目標を達成できたタイミングで、社長をはじめメンバー同士でお互いに称え合う社風があります。また、「チーム対抗で契約件数を競い、1位のチームに1人あたり2万円を支給」「個人契約件数1位には10万円を支給」など、社長が不定期で様々なイベントを企画。臨時のお小遣いを手に入れるチャンスもあります！ ★営業時は直行直帰もOKです。 【マッチする人物像】 ・しっかり稼ぎたい方 　→インセンティブで稼げる給与制度です。 ・役職者になりたい方 　→年齢や入社年数を問わず、実績に応じてキャリアアップが可能です。 ・自分の頑張りを正当に評価してほしい方 　→お互いの成果、良い行動を認め合い称賛する社風です。