人事採用マネージャー候補として採用企画やチーム人材開発、エンジニア採用、採用広報など

社員のキャリア実現を第一に考え、より活き活きとチームで働ける職場づくりを推進することが、担っていただきたいお仕事となります。 単なるエンジニア採用ではなく、エンジニアにとって更に魅力的な会社となるにはどうすべきか、 より難易度の高い課題を解決していこうという気概のある方に採用チームに加わっていただきたいと考えています。 ■仕事内容 以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。 ・採用企画：リファラル採用や自社採用など、新たな採用手法企画推進 　　　　　　※各種イベント企画含む ・チーム人材開発：幹部・エンジニアマネージャー候補採用 ・チームビルディング：メンバーフォロー、オンボーディング（1on1） ・エンジニア採用：新卒・経験者採用 ・採用広報：各種SNSを活用した情報発信、福利厚生、イベント ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、幾つかのプロジェクトリーダーとなっていただきます。 チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができるため、自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。 HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を高めていきましょう。 新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐れず、自由に自分の意見を提案できる社風です。 ぜひ新風をもたらしてください。