採用担当　IT人材に特化した中途採用・新卒採用におけるエンジニア職、ビジネス職をターゲット

お任せしたいのはIT人材に特化した中途採用、新卒採用におけるエンジニア職、 ビジネス職をターゲットにした採用担当になります。 ※選考における適性やご希望によってエンジニアサイド、ビジネスサイドの担当が確定します。 ■業務概要 主にエンジニア、ビジネス職における中途採用、新卒採用の採用担当として、 母集団形成から面接対応、クロージング、採用決定後のフォローをお願いします。 各現場からのオーダーに対して、採用決定に至るまでの企画立案から実行、KPI管理のもと、 定量的に分析～改善を行い、PDCAを高速で回していただきます。 ただし、現場からの要望にただ応えるのではなく、 HRが主体となり、イニシアティブを持って、提案や協力要請、方針決定をしていくことが求められます。 そして、プランニングチーム、マーケティングチーム、コーポレート、各部長とも連携して、 スクラム採用で入社後のご活躍までを想定した採用を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・募集媒体の選定・運用管理 ・求人票作成（ATSはHRMOSを使用） ・人材紹介会社とのリレーション構築と新規開拓、説明会の実施 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、OpenWork、Green、Wantedly、Findy、Forkwellなど） ・日程調整、カジュアル面談、面接、オファー面談、内定書類作成などの採用実務など 　※候補者との日程調整は採用アシスタントが対応 ・レポート作成（KPI管理、課題抽出～要因分析、NEXTアクションの検討） ・事業部側との採用要件の収集とペルソナ設計における認識の擦り合わせ ・採用市場における情報収集と社内共有における情報発信 ・採用ブランディング、コンセプト設計